Nationale-Nederlanden (Rotterdam en Den Haag)
Interim Manager voor de afdelingen NNZ (Nationale-Nederlanden Zakelijk) Change & IT en Verandermanagement Leven Collectief (IT afdelingen binnen de zakelijke business unit van Nationale-Nederlanden).
- Managen van programma- en projectbezetting voor de resourcepool voor diverse programma’s, bestaande uit 30 interne en 15 ecterne medewerkers (IT Projectmanagers, IT Informatie-, Business- en Domeinanalisten, testers, Programmeurs, Functioneel- en Technisch ontwerpers).
- Voeren van coachings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken met 30 interne medewerkers.
- Uitvoeren van lijnmanagement van de afdeling NNZ C&IT.
- Lid van het MT
Ministerie van Buitenlandse Zaken (Den Haag)
Coördinator Bedrijfsbureau voor de afdeling Bedrijfsvoering bij Centrale Directie Informatisering Ontwikkeling.
- Aansturen (werkoverleg, functioneren, coachen, beoordelen) van 13 medewerkers van diverse disciplines binnen de afdelingen Finance, Secretariaat, Opleidingen, Archief en Planbureau
- Lid van het MT
Flex HR (Rotterdam)
People Manager voor de Business Unit HR
- Professionaliseren van de interne HR-organisatie
- Coachen en loopbaanbegeleiding van 25 HR professionals
- Werving & Selectie van HR professionals
- Organiseren en verzorgen van trainingen en workshops
- Onderhouden van de website en personeelssite
- Adviseren van en sparren met de directeur
- Lid van het MT
Fast & Fluid (Sassenheim)
Vice President Human Resources en algemeen Manager voor diverse afdelingen.
- Opzetten, professionaliseren en managen van de afdeling personeelszaken (P&O-advies, PA-beheer, arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, pensioenen, opleiding) met 4 medewerkers.
- Opzetten, verzelfstandigen en professionaliseren ARBO afdeling.
- Verzelfstandigen en professionaliseren van diverse afdelingen, o.a. financiële administratie, service en inkoop.
- Organisatieadvies aan Managers van nieuwe afdelingen (R&D, Fijnmechanische afdeling, Grootmetaal verwerkende afdeling)
- Coachen en adviseren van lijnmanagement, adviseren senior management en algemeen directeur.
- Volledig HR beleids- en budgetverantwoordelijkheid (220 medewerkers).
- Lid van het MT